導(dǎo)言：2013年，河北東圣吊索具制造有限公司引入設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不斷以先進(jìn)的理念設(shè)計(jì)吊裝帶產(chǎn)品，尋找突破，不滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不斷推陳出新。銷(xiāo)售渠道也由過(guò)去的代理商和專(zhuān)賣(mài)店轉(zhuǎn)變成多渠道銷(xiāo)售。正文：2015年河北東圣吊裝帶制造有限公司維護(hù)好傳統(tǒng)渠道的同時(shí)，進(jìn)行多渠道營(yíng)銷(xiāo)模式的嘗試，提升東圣吊裝帶的知名度。文化是企業(yè)的靈魂，在“誠(chéng)信、責(zé)任、進(jìn)取、感恩”東圣價(jià)值觀(guān)引導(dǎo)下，東圣人始終把握“品質(zhì)——成好生活”的產(chǎn)品

導(dǎo)言： 2013年，河北東圣吊索具制造有限公司引入設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不斷以先進(jìn)的理念設(shè)計(jì)吊裝帶產(chǎn)品，尋找突破，不滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不斷推陳出新。銷(xiāo)售渠道也由過(guò)去的代理商和專(zhuān)賣(mài)店轉(zhuǎn)變成多渠道銷(xiāo)售。

正文： 2015年河北東圣吊裝帶制造有限公司維護(hù)好傳統(tǒng)渠道的同時(shí)，進(jìn)行多渠道營(yíng)銷(xiāo)模式的嘗試，提升東圣吊裝帶的知名度。文化是企業(yè)的靈魂，在“誠(chéng)信、責(zé)任、進(jìn)取、感恩”東圣價(jià)值觀(guān)引導(dǎo)下，東圣人始終把握“品質(zhì)——成好生活”的產(chǎn)品理念，形成了“企業(yè)與員工、客戶(hù)共成長(zhǎng)，共發(fā)展，共富?！钡慕?jīng)營(yíng)理念。制定了“成別人，是成自己”作為企業(yè)發(fā)展的原則和使命，這個(gè)使命促進(jìn)了東圣一個(gè)新的轉(zhuǎn)型。

行業(yè)：對(duì)于國(guó)內(nèi)的吊裝帶行業(yè)來(lái)說(shuō)，大的問(wèn)題還是門(mén)檻較低及規(guī)范缺失。整個(gè)吊裝帶行業(yè)生產(chǎn)制造標(biāo)準(zhǔn)缺失，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場(chǎng)需求。如果按照低端的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)生產(chǎn)，終還是生產(chǎn)低端吊裝帶產(chǎn)品，那企業(yè)終只能拼勞動(dòng)力成本，但現(xiàn)在這種優(yōu)勢(shì)也在逐漸失去。

創(chuàng)新：河北東圣吊索具制造有限公司作為一個(gè)不斷提升吊裝帶###文化，不斷自我創(chuàng)新的企業(yè)。只有在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新和外部的市場(chǎng)銜接上實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，才能在未來(lái)的民族###中占有一席之地。